月薪人民幣3萬起 AI大廠正在「瘋搶」文科生？

月薪人民幣3萬起，AI大廠正在「瘋搶」文科生？（示意圖：達志影像）

「文科就業率跌入谷底」、「文科生只能考公」——這些曾經主流的論調，如今正在被AI行業悄悄顛覆。據《鳳凰Weekly》報導，就在大家忙着「棄文從理」的時候，科技巨頭們卻開始用百萬年薪，瘋狂招攬學哲學、文學、法學的文科畢業生。

「隨着AI技術的發展，文科生要比理科生更吃香。」360創始人周鴻禕近日受訪時拋出這個看似反直覺的觀點，立刻引發熱議。

他的邏輯很簡單：AI不僅創造出海量需要被管理的智能體，也帶來一系列複雜的社會問題。要解決這些問題，恰恰需要具備人文社科儲備、管理能力和表達技巧的文科人才。反觀理科生，多數軟體工程師的工作其實是用通用編程語言「翻譯」市場需求，而成熟的AI完全可以勝任這部分工作。

這就造成AI時代就業市場的奇特割裂感——基礎文書、行政崗位被AI無情取代的同時，頂級AI公司卻在瘋狂招攬社科、語言學背景的人才，年薪百萬不是夢。

曾經，文科生的天花板是公司櫃檯行政或公務員；如今，這個天花板已經被推高到年薪30萬美元的「首席講故事官」，摺合人民幣超過200萬元。

縱觀美國AI巨頭的高管團隊，文科背景絕非少數：

AI與大數據公司Palantir的CEO亞歷克斯·卡普，大學主修法學和新古典社會理論；OpenAI和Anthropic的關鍵人物傑克·克拉克，學的是英國文學和新聞學；DeepMind創始人穆斯塔法·蘇萊曼，攻讀的是哲學和神學……

最具代表性的當屬Anthropic創辦人之一的丹妮拉·阿莫迪。這位正統英文文學出身的女性，26歲纔開始接觸AI，如今卻領導着負責AI安全與「道德教育」的團隊，爲旗下模型Claude立規矩、做價值觀引導。

「我從不後悔當年選了文科。」丹妮卡強調，人文學科訓練出的批判性思維、處理模糊問題的能力以及溝通技巧，對指揮和優化以語言爲核心的大模型至關重要。

在她的團隊裡，紐約大學哲學博士雅曼達·阿斯克爾更是用長達3萬字的「AI憲法」，爲Claude塑造道德靈魂。儘管友商馬斯克對此不以爲然，但雅曼達的工作讓人們看到文科生在AI時代的全新可能——成爲AI的「靈魂工程師」。

如果你以爲這些只是行業頂端的個案，不妨打開招聘軟體看看。

AI大模型評估專家（寫作方向）、AI敘事設計師、AI訓練師……這些聽着陌生的工作，本質上就是文科生與算法工程師配合，讓AI在人文社科、文化藝術領域變得更「有人味兒」。

有趣的是，這些AI崗位的任職要求寫的卻是：中文、編劇、社會學、新聞學專業畢業。月薪3萬人民幣起跳，雖然比不上核心算法開發，但已是相當體面的待遇。

遠在矽谷，AI浪潮更催生出一種年薪30萬美元的新職業——「首席講故事官」（Chief Storyteller）。這其實是公關經理的AI時代進化版，從業者多爲資深媒體人，任務是把冷冰冰的技術進步包裝成打動人心的故事，讓大衆接受AI產品。

然而，這片藍海並非鐵飯碗。一個殘酷的現實正在上演：當文科生忙着訓練AI的同時，也可能正在培養自己的「掘墓人」。

馬斯克的xAI去年就裁掉了500名數據標註員；Scale AI也與基礎標註團隊分道揚鑣，轉而招聘更高階的「專業人工智能導師」。

更令人唏噓的是《衛報》報導的一個案例：55歲的學術編輯被要求參與「新人編輯培訓」，幾個月後才發現那個「屢教不改的笨蛋新人」——正是即將取代她的AI。

一家名爲Mercor的公司更是直接僱傭失業的行業專家來訓練AI：你懂電影就教AI打分，你懂寫作就給AI文字分級。日薪幾十美元，但前提是簽約同意將現在甚至未來的知識產權打包出售。這套玩法讓公司估值衝上百億美元，代價是讓無數白領成爲AI進化的「養料」。

人文學科的終極價值：當AI解決所有問題，我們還剩下什麼？

牛津大學今年1月發佈的《人工智能世界中人類的角色》提出一個耐人尋味的觀點：當AI系統做出關鍵決策時，社會必須找到能夠承受懲罰和道德壓力的「背鍋俠」。這或許是未來文科生不可取代的理由之一——儘管聽起來有點黑色幽默。

回望歷史，攝影技術曾預言繪畫的死亡，結果卻催生了現代藝術。AI來勢洶洶，撰文、拍攝、策劃、審美似乎都在被神經網絡解構取代。但正如丹妮拉·阿莫迪所說：「在一個AI非常聰明、能做很多事情的世界裡，那些使我們成爲人類的東西將變得更加重要。」

對這個極速變革世界的感知、對社會倫理的反思、對人類困境的悲憫與共情——這些對人類族羣本身的洞察和體會，既是人文社科從業者的核心價值，也是AI暫時無法企及的邊界。

當所有問題都被技術優化解決，或許人反而更需要真實、更需要「人味」。這，可能就是人文大廈最後的承重牆。