訴訟耗時！法界：羅唯仁已赴美 考驗法院執行力

臺積電前資深副總羅唯仁（左）。圖／報系資料照

法官指出，本案可能的主張應該是要求羅唯仁不要去英特爾任職、不可以將在臺積電所獲得的營業秘密交給英特爾，但若進入漫長的訴訟程序，要調查、辯論，一旦秘密外泄，損失將無法填補，因此纔要優先處理暫時狀態。但羅唯仁已「飛出去」，我國法院的裁定是否有執行能力，是另一個層次的事。

另一方面，臺積電營業秘密可能與國家核心關鍵技術有關，這時便涉及國家安全法、營業秘密法，若有違反刑責疑慮，臺灣高等檢察署智慧財產分署也會有動作，可能採取強制處分，唯羅唯仁已在美國。

對於後續上演的法律戰，法界人士表示，臺積電是否已掌握羅違反營業秘密法的證據，提告刑事訴訟，以及羅唯仁是否主張臺積電的競業條款，違反勞基法規定而無效，將是攻防重點。

臺中地院前法官、現任律師江彥儀說，羅唯仁是臺積電前資深副總，顯然有掌握其營業秘密的權限，羅在任職期間或離職前，一定會簽署競業禁止的合約，以免臺積電關鍵技術外泄；羅到英特爾任職，若已是「生米煮成熟飯」，即已構成違反競業條款，所以臺積電提告民事求償，定暫時狀態處分，是必須採取的程序。

刑事部分，江彥儀說，臺積電可能已展開內部調查，並針對羅唯仁在職期間，是否有接觸或將公司關鍵技術的營業秘密外泄，若掌握具體證據，臺積電下一步應該是向檢察機關，提起違反營業秘密法的告訴；依法可處五年以下有期徒刑或拘役，得併科一百萬元以上一千萬元以下罰金。

彰化地檢署前檢察官、現任律師陳宗元說，此案爭點在於當初臺積電與羅唯仁的競業禁止條款如何簽訂，臺積電雖認定羅到英特爾任職，違反競業禁止條款，但羅也可依勞基法九之一條規定，主張臺積電的競業禁止條款無效。

陳宗元說，勞基法九之一條針對競業條款的規定，是在二○一五年十二月十六日公佈，若競業條款在是該時點之前簽署，則不能適用該條款，僅能做參考標準；另依民法七十二條，是否違反公序良俗而無效。