少子化補破網 立委：沒罰則恐白搭

賴清德總統20日就職滿兩週年，行政院長卓榮泰19日舉行記者會說明政績，以現場準備的可麗露比喻施政精神，強調執政團隊以專業與毅力爲國家開創更寬廣道路。（陳俊吉攝）

面對少子化危機，行政院長卓榮泰昨宣佈將推動「0到18歲全程支持計劃」，首先曝光的是勞動部規畫延長產假、陪產檢假、陪產假，也將提供中小企業加給職務代理津貼，以及新聘替代人力的補助跟獎勵，詳細規劃與所需經費，勞動部預計28日送行政院會通過。朝野立委對此皆表示樂見，但提醒政府應制定相關罰則，以嚇阻公司企業「陽奉陰違」。

勞動部長洪申翰昨說明，「0到18歲全程支持計劃」有3大目標，第一爲讓爸爸有更多機會多參與育兒，制度越彈性投入機會越高，故將育嬰假擴大適用到6歲的育兒假。延長陪產檢及陪產假也是，讓爸爸越早參與陪伴跟學習，對親職的雙向打造有高度幫助。

他表示，第二，支持勞工權利同時，能減少企業成本負擔，勞動部將爭取預算、經費，讓增加的各種育兒友善的假，勞工薪資由政府負擔，也將針對中小企業規畫加給職務代理津貼，以及新聘替代人力的補助跟獎勵。

洪申翰指出，第三，延長產假將納入檢討，產假不只涉及媽媽的身心恢復，也有助於減少產後憂鬱，對於勞工、企業都有幫助。

藍委林德福昨指出，增加企業職代津貼與延長產假都是好的方向，替有心生兒育女的年輕人營造友善職場環境，纔有可能提升我國生育率，但解決少子化是早就該做的事，中央政府根本是刻意拖到520總統就職2週年才釋出訊息。

他提醒，許多企業會給予員工無形壓力，導致民衆不敢向公司請假育兒，政府應該同步訂立罰則重懲違反規定的業者，當社會氛圍改變，少子化危機纔有轉圜空間。

民衆黨立委邱慧洳表示，除增訂親職假、親職教育假，也主張將家庭照顧假從事假中獨立出來，從7天增加至14天，並明定津貼補償機制；產假由8周延長至10周，另修法將育嬰留職停薪前6個月平均月投保薪資以80％計算，並延長至最長9個月。

綠委林月琴也樂見行政院提出「0到18歲全程支持計劃」，支持將育嬰假延長爲6歲前適用的育兒假，這次規畫方向就是要避免只看單一補貼，改爲將家庭從生育、托育、就學到照顧壓力一路接住。