職場“她”和“他”

當企業男高管變身爲職場女性，經歷職場性別歧視，會發生什麼樣的段子？

《中華人民共和國婦女權益保障法》在強調男女平等的民事法律地位的同時,有針對性地加強了對婦女權益的特殊保護,是衡量兩性現實差異和婦女特殊利益保護的有機統一。

社會追求公平正義，企業作爲一個小家，我們社會的公平也應體現在職場上的性別無差異，打破職場性別偏見，女性在職場上應得到同等的對待與尊重。

值此三八國際婦女節之際，祝願廣大的婦女同胞們節日快樂！