政府硬幹不甩在野 人事僵局無解

朝野零溝通，導致人事案僵局難解。（本報資料照片）

賴清德總統就職將滿2週年，須立院同意的人事案仍僵局難解。藍委葉元之表示，歸根究柢是賴清德不願尊重在野聲音，提名公正客觀人選。白委洪毓祥也說，並非單純人選問題，而是賴政府治理態度與行政能力問題，執政黨傷害的是憲政體制及人民對政府的信任。

葉元之指出，目前大法官、國家通訊傳播委員會（NCC）委員、檢察總長人事案都還沒通過，僅通過部分中選會委員，剩餘缺額也沒補齊；賴清德不願提名超然公正人選，都提名令外界質疑的「綠友友」，在野黨怎可能輕易放水？

他指出，《公共電視法》已三讀修正刪除「萬年董事」條款，第7屆任滿卻還繼續運作，文化部長李遠不甩過去公視董事依政黨比例推舉的慣例，無視朝野多元意見，才導致人選卡關。

葉元之批評，賴清德就任後似乎愛硬幹到底，底下的人也上行下效，不尊重立院政黨席次代表的民意，好像人事補不滿沒關係，NCC跟檢察總長直接用「代理」方式，把代理當正式就任。

洪毓祥則提及，賴政府從大法官到NCC等重要獨立機關人事一再出現「提名延宕、補不齊、朝野零溝通」情形，這已非單純的人選問題，而是治理態度與行政能力問題。

他認爲，NCC肩負通訊、媒體、數位監理等重要職責，竟可能出現7月底後委員不足、無法正常運作的窘境，行政院長卓榮泰還公開表示「一直在檢討人選哪裡不好、很難找」，代表根本沒有提早規畫，缺乏完整人才佈局與政治溝通能力。

洪毓祥說，民進黨在野時高喊程序正義、朝野協商，執政後卻不願建立朝野溝通機制，若執政黨長期拖延、黑箱作業、缺乏溝通，傷害的是整個憲政體制與人民對政府的信任。