育嬰留停按日申請今年上路！健保署整理3大QA 保費當月底一次申報即可

衛福部健保署考量受僱勞工可能一個月有多次以「日」爲申請育嬰留停，提醒申報時可累積數日，並於當月月底前一併辦理即可，不必一筆一筆申請。本報資料照片

住在桃園的林小姐，剛結束產假返回公司復職，休假天數有限，家中又育有一名2歲幼兒，每日交給託嬰中心照顧。由於幼兒初入托嬰期經常反覆感冒、發燒等狀況，均需家長短期照料。面對突發的照顧需求，許多家長於工作與家庭間不停的奔波。

爲協助家庭關鍵時間獲得支持，今年1月1日起，勞動部推動育嬰留職停薪以「日」申請，受僱勞工可依需求，在子女3歲前，選擇以日爲單位，向僱主申請育嬰留職停薪，並辦理健保相關申報。 衛福部健保署考量受僱勞工可能一個月有多次以「日」爲申請，提醒申報時可累積數日，並於當月月底前一併辦理即可，不必一筆一筆申請。

因應勞工與僱主能快速瞭解健保的申報流程。健保署整理常見3大問題。首先，育嬰留停以日申請，且選擇於原單位繼續投保，受僱勞工的健保費會補助嗎？受僱於同一僱主，以同一子女「首次」以日申請育嬰留停，勞動部會補助僱主原應負擔該受僱勞工當月全月的健保費（以一次爲限）；該月受僱勞工應自付的健保費，由健保署寄發受僱勞工繳納，繳款期限得遞延三年繳納。

勞工後續再次（第2次以後）以同一僱主同一子女以日申請育嬰留停時，勞工應自付的保險費應自行向僱主繳納。

其次，育嬰留停以日申請，健保要如何申報呢？留職停薪期間可以選擇於原投保單位繼續投保或選擇辦理轉出。選擇於原單位繼續投保：應以原投保金額等級投保，投保單位可透過「多憑證網路承保作業」平臺線上申報，或填寫「全民健康保險被保險人育嬰留職停薪在原投保單位繼續投保及異動申報表」，向健保署分區業務組申報。

至於，選擇辦理轉出：投保單位可透過上開平臺線上申報，或填寫「保險對象退保申報表」，向健保署分區業務組辦理轉出手續。其應以眷屬身分依附被保險人投保；如未有眷屬身分，則應至戶籍地公所投保。

第三、育嬰留停以日申請，應如何計算補充保險費呢？投保單位補充保險費方面，如爲首次申請以日育嬰留停，投保單位原應負擔該勞工健保費將由勞動部補助，因此投保單位未負擔該勞工的健保費，該勞工投保金額不予計入投保單位的「受僱者當月投保金額總額」。

高額獎金補充保險費方面，選擇於原單位繼續投保，將由所屬投保單位發放的獎金，應計入全年累計獎金計算，逾其育嬰留停期間投保金額四倍部分，應依規定計收補充保費。選擇辦理轉出，若原投保單位發放獎金時，該受領勞工未在原投保單位加保，該獎金仍應計入全年累計獎金計算，逾其轉出時投保金額四倍部分，扣取補充保費。