玉山金併購三商壽 工會籲：儘速協商員工安置計劃

玉山金併購三商壽，工會籲呼籲，雙方應儘速協商完成員工安置計劃。(洪凱音攝影／洪凱音臺北傳真)

玉山金控與三商美邦人壽5日同赴臺灣證券交易所宣佈合意併購，玉山金控擬以每0.2486股換髮1股三商人壽股票，取得三商人壽全部股權，雙方董事會通過，將於明年1月23日召開股東臨時會通過本合併案；三商壽企業工會晚間也發聲明稿，呼籲玉山金控、三商壽應儘速與工會展開協商，達成「員工安置計劃」共識，以保障上萬業務員及內勤員工的工作權與福利。

根據統計，三商壽擁有1萬1千名業務員、內勤員工，總保費居市場第七名；玉山金董事長黃男州5日與三商壽舉辦聯合記者會時指出，雙方會組成專案小組，並以「一家人」來比喻，可以在小組內討論各式問題，他認爲，員工是企業最重要的資產，「員工安置計劃」不僅力求留任三商壽的員工外，還會引進新的人才來壯大壽險子公司的力量，黃男州多次強調，先培育人才再經營事業，是玉山金一貫的傳統與觀念。

三商美邦人壽企業工會表示，面對當前金融整並趨勢，工會對這樁合併案抱持審慎樂觀的態度，期待雙方透過整並後創造更具競爭力的未來，也期望玉山金主動在後續勞資雙方協商，能將員工安置計劃時參與其中，並積極迴應工會「尊重員工、保障權益、視員工是最佳資產」的訴求。

三商美邦人壽企業工會理事長曾俊能指出，工會已於10月25日發函給金管會，依據金管會「金管銀法字第1110273783號」函，以及《金融機構合併法》第12條第1項第2款規定，金融機構申請合併時，應提出經勞資協商完成「員工安置計劃」，並納入合併審查文件審酌，以保障勞工權益。金管會銀行局昨（4）日已函覆（正本：玉山金控）「應落實確保員工相關權益」。

工會最後也呼籲，員工是企業最重要的資產，在勞動權益獲得保障下，正式合併後，工會將與玉山金控攜手共創新的經營榮景。