業績看好 魏哲家：請繼續買臺積電

臺積電昨天舉行股東常會，董事長魏哲家指出，除了營運表現持續攀升外，臺積電現金股利配發也較前一年增加超過百分之卅。記者季相儒／攝影

擁有兩百六十六萬股東的臺積電，昨天舉行一年一度的股東會，股民最好奇的問題，仍舊聚焦在臺積電未來營運成長態勢，董事長魏哲家強調「下面幾年都很好」，更幽默向股東喊話：「你如果預計買股票，請繼續。」現場隨即響起熱烈掌聲。他表示，在ＡＩ帶動先進製程、高效能運算（ＨＰＣ）晶片需求下，臺積電預期今年美元營收仍可維持超過百分之卅的成長幅度，表現將持續優於整個半導體產業。

研發重心仍留臺灣

小股民提問，最關心臺積電的未來成長動能與地緣政治影響。魏哲家強調，臺灣ＡＩ產業仍具有非常大的優勢，在可預見的未來，其他國家要改變或競爭都不容易，即使部分生產線移往美國或其他地區，研發重心也仍會留在臺灣。

地緣政治紛擾不斷，這也讓臺積電近年積極佈局海外，魏哲家強調，即使部分產線移往美國或其他區域，臺灣仍是臺積電最大生產基地，美國、日本等海外佈局，是爲了支援客戶與全球供應鏈需求。他也強調，有新投資計劃時，會與臺灣政府商量，得到批准纔會對外說明，臺灣仍會是臺積電最大生產基地。

生育率過低是隱憂

不過，魏哲家也點出臺灣長期競爭力的另一項隱憂，就是生育率過低。他坦言，臺灣整體生育率太低，長此以往，擔心未來工程師不夠、技術員不夠，即使未來有更多「臺積電寶寶」加入臺積電，仍無法單靠臺積電解決整體社會人力問題，因爲生活還需要餐廳、服務業與各行各業支撐。

魏哲家表示，臺積電會盡心盡力照顧員工，也讓女性員工與擔任父親的員工有更多彈性照顧家庭；臺積電員工生育率約爲臺灣平均的五倍，代表公司相關措施已經有成效。

除了生育率問題之外，臺積電最新面臨的徵才新挑戰，恐怕就是自家大客戶輝達執行長黃仁勳積極在臺擴大招募人才。對此，魏哲家展現一貫幽默風格表示：「我不怕他。」他說，外界看到黃仁勳對外宣佈大規模徵才計劃，但實際情況並非如想像中龐大，「薪水很好就幾個人？那個講出來的數字好看而已」。

員工獎酬不怕競爭

談到人才競爭，魏哲家表示，臺積電長期面對全球企業挖角與搶才挑戰，但公司最重要的競爭力來自完整的人才培育制度、技術平臺，以及持續成長的發展機會。員工獎酬也連續三年維持超過百分之卅的成長幅度，在臺灣企業界屬於領先水準。

ＡＩ商機大，競爭對手也來勢洶洶，從特斯拉創辦人馬斯克的TeraFab，到三星喊話十年追趕，魏哲家昨日談競爭態度鮮明，他對新進對手僅簡短迴應「我祝福他」；面對三星喊出十年內追上臺積電，魏哲家則直接以「作夢」迴應，強調臺積電不怕競爭，會持續努力、持續贏。