新北研議 刑警6年調動條款 基層反彈

新北市警察局刑事警察大隊近期頻傳風紀案件，警察局爲此規畫實施刑事人員6年條款，引起不少刑警反彈。（柯毓庭攝）

新北市警察局刑事警察大隊近期頻傳風紀案件，警察局爲此規畫實施刑事人員「6年條款」調動，期降低弊案發生，但因此引起不少刑警反彈，不少人質疑6年條款實施是否有其必要，更有人認爲風紀案件不只發生在刑事人員，只調動刑警不公平。刑大表示，目前仍在研議中。

臺北市實施6年條款多年，北市某位刑警說，6年條款主要意義在減低警察人員與在地連結、避免弊端產生，但「會亂搞的人到哪裡都還是會亂搞，沒有意義」。

新北市某刑事幹部認爲，刑警通常會在一個單位久任，通常求的是安定，有人因家住附近或環境熟悉，有人是喜歡單位上班氛圍，一旦被迫調動，可能會造成家庭、工作上受到不同層次的影響。

另以轄區治理來看，地區有哪些治安顧慮人口，刑警若對地區不熟，根本無法瞭解，這些都是需要時間去培養，不是短時間就可做到。

他認爲，新北實施6年條款應是爲了防弊，避免刑警跟轄區特定業者、對象有過從甚密的接觸，但新北現已無酒店、夜店等特定聲色場所，相對臺北市來說轄區單純，實施實在沒有必要。有問題的警察應以個案處理，不應貿然實施6年條款，造成人心惶惶。

新北刑大表示，相關適用範圍、實施方式及人數尚在研議中，實施6年職期遷調旨在活化整體偵查量能並深耕專業職務歷練，透過人才在單位間規律流動，除使偵查技巧不侷限既有框架，更可藉此帶動跨轄區情資聯繫及治安治理經驗交流，建構更爲靈活的執法體系。

市警局表示，將考量不同業務單位專業屬性與地方治安需求進行滾動式評估，目前均以穩定基層爲優先。警察同仁是治安基石，任何措施都會在尊重員警權益與維護治安穩定的大前提下，持續徵詢各方意見並審慎辦理，兼顧治安需求與同仁權益。

議員馬見認爲，家戶訪查作業規定警員經營警勤區以久任爲原則，希冀員警能深耕勤區，然警察局又制定6年條款，擔心轄區警員與地方勾結太深，豈不自相矛盾？需要實施6年條款解決問題，警察局也應該給警察同仁一個合理的說法，讓所有同仁都接受。