崴正 榮獲遠見ESG職場共融獎

崴正營造創辦人張正嶽（右二）親自領取《遠見ESG企業永續獎》。圖／崴正提供

2026第22屆《遠見ESG企業永續獎》日前舉辦頒獎典禮，今年，崴正營造與多家企業共同角逐「傑出方案－職場共融組」獎項，以「留住人、留住安心：尊重每個位置的你我」方案，獲得績優獎肯定。

崴正營造創辦人張正嶽表示，營造產業長期面臨缺工、高流動率與高風險工作環境等挑戰，因此企業除了專注工程品質，也必須思考如何讓員工願意留下、安心工作。人才永續，企業才能永續，留住人才，企業才能走得更長遠。近年來，崴正以「留住人、留住安心」作爲人才策略核心，從人才培育、工地安全維護到健康照護，層層建立良好、安全的工作職場。

人才培育方面，崴正推動90天新人計劃，透過人資保姆關懷，以及與啓航、成長、傳承三階段培育機制，協助新人更快融入團隊，目前新人留任率已提升至8成以上；崴正也持續推動「崴將計劃」的工地主任接班制度，去年已培育三位優秀工地主任接班人選。爲打破營造業長期以男性爲主的印象，崴正保留女性培育名額，目前已培養一位女性工地主任與六位女性工程師，讓更多女性有機會投入工程管理工作。

爲打造職場安全，崴正持續導入AI智慧工安系統，包括BIM、IoT監測與熱成像預警等科技工具，提升工地風險辨識與管理能力。同時，也透過健康支持與匿名溝通機制，讓員工能安心反映需求，目前多元溝通結案率達100％，員工健康異常情形也下降41％。

崴正重視團隊與員工家庭之間的互動，爲讓員工家屬瞭解公司，放心員工在崴正工作，因此每年安排運動會及家庭日活動，藉由活動拉近與員工之間的距離，讓不同部門間建立更多默契與信任，也連結公司與家庭關係，穩定公司的基石，成爲企業成長的重要關鍵。今年崴正也順利舉辦了溫馨、活力四射的運動會，吸引不少員工與家屬參與，各隊在競賽中展現團隊合作與活力，成爲活動亮點之一。

崴正營造表示，未來將持續投入人才培育、職場安全與多元共融，打造更穩定的工作環境，讓更多年輕人願意投入營造業，與企業共同邁向永續未來。