外籍生落地生根 越籍白領：來臺沒有文化衝擊

近年越南、印尼籍學生衆多，不少人在臺就學後定居，盼成爲學者或進入職場，擔任白領職務。示意圖，非當事人。本報資料照片

國內近年面臨少子化、人口高齡化趨勢，各行各業勞動力漸衰，高等教育亦不例外。佛光大學副校長馬榮遠指出，臺灣已歷過數個階段外籍人士來臺落戶，從早期的大陸新娘再到東南亞籍配偶，近年少子化嚴重，外籍生、外籍學者也來填補白領缺口，臺灣的制度、環境、薪資仍有優勢。越南籍人士則坦言，來臺生活沒有顯著的文化衝擊，環境亦堪稱友善。

馬榮遠任東華大學副校長時曾推動數十個國際專班。他談到，少子化下外籍生、外籍學者逐漸來臺，以印度學生爲例，因社會環境比較凌亂，只要本身具備能力，都會促使其離鄉背井，整體而言，喜歡臺灣的環境，「當然更喜歡臺灣的薪資。」

馬榮遠也談到，文化、口音等其實到頭來多不是問題，可以慢慢克服。如校內曾疑惑，部分國籍人士在學校甚至社會上會不停地爭取權益、不停去要，在於當事人的國家通常人口衆多或效率不佳，「在當地社會，不用這種態度根本爭取不到權益。」但久而久之，外籍人士也會知道臺灣講效率也講信用，環境還是能吸引到外籍白領，「只是我們自己不太知道。」

越南籍人士孫金清畢業於國立臺灣師範大學研究所，她表示，身邊有朋友曾來臺留學後返回越南，經聊天后分享，認爲臺灣的社會、生活品質不錯，加上學校提供獎學金，而自己也確實需要獎學金一圓留學夢。

孫金清談到，臺灣與越南的文化差異不大，「我覺得可以接受。」在臺灣也能找到越南、泰國餐廳等，以及臺北市的國際化也有諸多外籍學生，並不會因此感到孤單；再者，自己出身越南的胡志明市，臺北市相較胡志明市沒有這麼繁忙，加上具備書店文化，有利於思考和學習。

孫金清也說，從師大畢業後已經做了三年的業界工作，希望繼續朝人力資源領域努力，也不排除若有機會，可往學術界發展。

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