同意率達8成！中華快遞不滿公司承諾跳票 將突襲式罷工

中華快遞員工不滿勞資協商破裂，去年已醞釀罷工。圖／本報資料照

中華快遞員工不滿公司未履行承諾，在賺錢的情況下，未按照前2年標準平均發放績效獎金，加薪制度承諾也跳票，11日發起罷工投票，中華快遞企業工會理事長陳宏春表示，今天投票結果出爐，有83%同意票，確定進行罷工，且爲突襲式罷工，時間點不會提前告知，下週一(16日)也將赴行政院召開記者會。

中華快遞爲中華郵政子公司，共有200名員工，主要負責本土銀行支票、文件配送，若進行罷工恐影響上百家銀行票據運送。

陳宏春表示，工會去年7月進行罷工抗議時，與公司進行協商有達成共識，但公司事後未履行承諾，在整年度賺錢的情況下，未按照前2年標準2.5個月到3個月發放績效獎金，僅先發1個月，當時承諾建立的加薪制度至今也未與工會討論，另有10多年資深員工，到職時間僅差不到1年，薪資卻落差1萬元的狀況。

陳宏春指出，此次3大訴求包括加發1.5個月獎金、每年加薪800元、解決同工不同酬狀況。中華快遞共有200名員工，其中有170人是中華快遞工會會員，此次罷工投票率84%，換算下來有141人投票，同意票佔83%，等同有117人同意罷工，原則上已確定進行罷工。

他表示，11日發起罷工投票後公司有找工會談，但感受不到公司誠意，此次預計採取突襲式罷工，時間點在農曆年前、年後無法預先告知，預計下週一前往行政院召開記者會。

「中華快遞董事長薛門騫表示，公司一直有持續與工會溝通，也理解工會想法，但相關政策需要董事會通過才能執行，預計農曆年後會立即召開董事會討論工會訴求。若工會於農曆年前突襲罷工也會與銀行討論因應措施。」

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