臺學者AI研究習近平健康　幹部接班朝向科技官僚、間接信任網路

▲政大國關中心於今15日舉辦「2025年中國大陸情勢總結與未來發展趨勢觀察論壇」。（圖／記者任以芳攝）

記者任以芳／臺北報導

大陸邁向「十五五」規劃與二十一大的人事調整期，領導人的健康與接班規畫成爲全球焦點。政大國關中心於今（15）日舉辦論壇，中研院研究員蔡文軒發利用 AI 技術監控習近平生理特徵與「動態步態」，研究顯示，習近平在2023年後健康狀況相對穩定，爲其長期執政有生理支撐。預計2027年中共「二十一大」將出現人事大洗牌，「科技官僚」成爲接班梯隊的新核心。政大國關中心兼任研究員林德升則認爲，核心親信舉薦人才建立「間接信任網路」將是觀察重點。

政大國關中心於今15日舉辦「2025年中國大陸情勢總結與未來發展趨勢觀察論壇」場次一由政大東亞所榮譽教授邱坤玄主持，國關中心主任王信賢引言。上半場內容由中央研究院政治學研究所研究員蔡文軒分析「黨政情勢總結與預判」、國防安全研究院副研究員林雅鈴分析「經濟情勢總結與預判」、國立政治大學東亞研究所教授王韻分析「社會情勢總結與預判」，政大國關中心兼任研究員林德生與會總結。

隨着2026年「十五五」規劃開局，中共內部人事調整與經濟政策走向引發外界高度關注，近期大規模軍隊清洗也是研究重點。中央研究院政治學研究所研究員蔡文軒指出，針對去年開始解放軍將領遭大規模清洗，反映了獨裁體制下的「保衛者困境」。

正如1930年代史達林對蘇聯紅軍的侵蝕，獨裁者面臨兩難，軍隊戰鬥力過強可能威脅其個人安全，削弱戰鬥力雖會增加國防風險，卻是獨裁者在確保自身權力絕對安全下的「理性選擇」。個人權力的威脅感如果高於對臺作戰能力的考量，寧可忍受軍隊暫時「不會打仗」，也不願承擔將領擁兵自重的風險。

談及大陸官場幹部接班，蔡文軒指出，習近平時期幹部晉升的「年齡門檻」趨於僵化，近年高度要求「政治忠誠度」遠高於社會年輕化。

▲ 蔡文軒與研究團隊從2013年蒐集《央視》公開新聞畫面，以AI（人工智慧）分析習近平的情緒變化與健康。（圖／記者任以芳攝）

他也舉出數據，大陸官員想在仕途上有所突破，42歲左右必須達到正廳級，否則難以進入更高的領導層級。這種趨勢導致幹部老化問題持續，也反映目前中共選拔人才的核心邏輯在於塑造個人合法性與絕對服從，而非單純的專業或年齡考量。

另外接班問題也牽涉習近平健康狀態，蔡文軒與研究團隊從2013年蒐集《央視》公開新聞畫面，以AI（人工智慧）分析習近平的情緒變化以及健康、老化情形，透過AI技術與生理特徵監控（如心跳、脈搏、體溫及皮膚狀態），對其健康狀況進行精準分析，數據顯示習近平在2019年至2020年間健康曾出現波動，但2023年後狀況相對平穩。

蔡文軒指出，目前的技術重點在於突破「動態行走」的模擬，預計今年年中前可成功修復其走路的動態圖。「我們家請骨科醫師或者復健科醫師來看習近平身體狀況變化，走路的姿態是很重要健康指標，估計今年年終之前可以克服，到時候就可以修復他走路動態圖。」

「從目前的資料來看，其健康狀況在2023年後並無重大異常」，蔡文軒表示，這也爲習近平長期執政提供了生理上的支撐。

談及政治治理層面，蔡文軒分析，習近平對穩定與安全的極致追求，集中體現在對軍隊的大規模清洗上。這場針對31集團軍及多位高級將領的整肅，可以解讀爲獨裁體制下的「保衛者困境」。從歷史經驗來看，與1930年代史達林對紅軍的大清洗如出一轍。獨裁者陷入一種兩難，既需要強大的軍事力量保衛國家，又恐懼將領因能力過強、威望過高而威脅自身權力。

蔡文軒說，「軍隊太會打仗，對獨裁者是一個威脅，軍隊如果被清洗掉，確實比較不會打仗，獨裁者可以承受的這個風險，因爲我不一定要發動戰爭。」

最後，探討大陸未來接班佈局，蔡文軒認爲，2027年中共「二十一大」可能成爲人事體制的重大轉折點，李強與蔡奇預計因年齡考量或階段性任務完成而逐步淡出，「科技官僚」極有可能大規模進入領導層。主要原因，一是符合大陸當前轉型爲科技驅動型經濟的發展戰略，能提供實質的技術治理能力，其次是「比較好控制」。

政大國關中心兼任研究員林德生總結指出，針對未來「二十一大」領導層動向，習近平繼續連任已幾無懸念，但現階段幹部老化將是不可避免的趨勢，「可能近70歲左右的成員可能繼續來參與高層的決策，還是有可能性。」

另外，大陸官場幹部接班問題，林德升有不同看法，習近平過去人脈網路難以覆蓋自己新認識的各界精英，未來出現「間接信任網路」，比如依賴蔡奇或李強等親信推薦的特定領域高端幹部。

林德升認爲，由核心幕僚推薦、進而建構各別派系網路的模式，將成爲未來人事更迭的重要特徵。這種權力運作邏輯是否會進一步影響大陸未來政策導向，將是外界關注的重點。