台电子厂进驻印尼5年「宛如地狱」 剥削劳工、工安意外频传

台湾跨国企业监察网络今（13）日召开记者会，指出和硕科技位于印尼巴淡岛的工厂，屡屡压榨当地劳工。（贺培晏摄）

台湾跨国企业监察网络今（13）日召开记者会，指出和硕科技位于印尼巴淡岛的工厂，屡屡压榨当地劳工，例如化学物质暴露、厂房未完工就需进厂劳动、工安意外频传，数次与和硕、甚至劳动部劳动基金运用局沟通未果，印尼电子及电器工人工会Dedy Kasita表示，场内8成员工为「3个月短期聘雇」，因此只要出事，就几乎拿不到下期合约，对劳工相当没保障。

据了解，和硕位于巴淡岛的印尼厂，自2019年开始投产，主要替欧美厂制造电子设备，厂区内约7200名员工，是当地工业区内雇用人数最多的电子厂，台湾跨国企业监察网络成员郑中睿提到，身为当地最大厂，却不断忽视当地劳工权益，自去年11月指出当地问题后，屡次要求和硕与当地工会讨论，却迟迟未回应，且要求劳金局介入调查，竟然只跟资方沟通，完全不与劳工对话，甚至产生出「查无不法」的结论。

Dedy Kasita提到，根据印尼法规公司应保障员工教育、维生、安全等，以降低工作风险，然而和硕却将法规视而不见，所谓员工教育，也只是看20分钟影片自学，之后再写「早已泄题」的考卷，营造人人都满分的假象，员工根本不知道生产线上会遇到哪些风险，即便反应了，也得不到回应。

2024年9才要完工的厂房，公司却要求员工7月就进场劳动，可以看见厂区内钢筋外露，短短半年就发生3次工安意外，让当地员工看了相当担忧。（图／台湾跨国企业监察网络）

Dedy Kasita补充，员工身处充满有毒化学物质的生产线，却连合适的口罩都没有，不少员工只能边咳嗽边工作，更夸张的是去年9月完工的新厂房，竟然7月就派员工入场工作，便在一个月内发生2次工安意外，此外，一些基本权益例如交通、供餐、甚至哺乳室也全都没有。

郑中睿提到，当地劳工普遍签订效期3个月的定期契约，而期满后能不能续约，全看公司脸色；据工会估算，目前应约有8成员工属定期契约，且多从事生产线工作，而短期契约的问题，在于公司可以轻易卸除对劳工的照顾保护义务，职灾后工作能力受损、求职难度增加的劳工却极为不公。

郑中睿提到，1月时厂内某员工因职灾失去1根手指，虽然公司提供了医疗救助与赔偿，但该员工属于「3个月的定期契约」，因此在3月5日到期后，公司也并未与他续约，试问这种少了一根手指的人，是要如何在劳动市场找工作，和硕难道不该承担照顾责任吗？

郑中睿表示，和硕的主要股东包含大型机构投资人，每家都有永续投资、企业责任等政策，但却放任投资厂商欺压劳工，呼吁各公司应敦促和硕，且和硕也需尽速与印尼劳工协商，改善工作权益。