人壽主管偷吃女下屬！妻見衣衫不整崩潰提告 砸200萬小三仍難逃

人壽主管偷吃女下屬被妻子撞破，離婚協議書砸200萬賠償，小三仍被判賠。（示意圖、與本案無關／AI生成）

女子小蓮（化名）懷疑，擔任主管的丈夫阿寶（化名）與女下屬小青（化名）關係不單純，追查後發現兩人確實有多次出遊過夜、性交等情，甚至被她當場撞見衣衫不整的模樣，小蓮氣炸像小青求償100萬元。雲林地院近日審結，認定小青應賠償25萬元。

判決書指出，小青和阿寶是職場上下屬的關係，明知對方有家室，仍從2023年9月起與其發展出不倫戀。兩人約會的足跡遍佈多個縣市，不僅拍攝摟腰、親吻臉頰等親密照片，還以「送保單」爲由單獨出遊，還遠赴高雄酒吧狂歡、住摩鐵。

最令小蓮崩潰的是，她還曾當場撞見兩人在住處衣衫不整的凌亂現場，小青當時不知所措、倉皇閃躲，但事後仍與阿寶打電話甜言蜜語，例如只想跟你在一起」、「不想要別人」等。小蓮認爲小青與丈夫多次發生性行爲及同居，嚴重侵害自己的配偶關係的身分法益，精神上受有重大痛苦，向女方求償100萬元。

小青庭間辯稱，並無同居等情形，再指阿寶2025年2月間已與小蓮簽訂離婚協議書，內容明確約定阿寶給付女方200萬元作爲精神慰撫金，小蓮情感上損害已獲金錢賠償，小青認爲自己應同免其責，不用再多掏錢，並反指正宮重複求償，違反誠信原則。不過，阿保證稱那200萬元包含離婚後的財產分配、對家庭未盡責任的彌補，而非單純的「外遇賠償金」。

法官認爲，小青與阿寶有有勾手、搭肩、摟腰、親頰、約會、一同出遊並同住一房、多次性交及同居等行爲，明顯逾越社會一般通念所能容忍的範圍，審酌雙方社經地位、薪資及加害者侵害程度等一切情狀，判小青應給付小蓮25萬元賠償金。全案仍可上訴。