勤業喊「加薪最高破20%」　4大會計師加薪競賽一文看

▲勤業衆信聯合會計師事務所。（圖／記者陳瑩欣攝）

記者陳瑩欣／臺北報導

跨國會計師事務所勤業衆信（Deloitte，勤業）臺灣所今（11）日宣佈，爲積極優化薪酬競爭力，針對旗下約2000名審計與確信服務同仁，今年整體平均調薪幅度不低於10%，優秀員工調幅上看20%，同時提供不受年資限制的加速晉升機會。

勤業指出，目前已打破傳統年資框架，實施彈性升遷與高績效調薪制度，對具潛力與高績效的優秀同仁，調薪幅度更可超過20%，展現對頂尖人才的實質重視。此外，因應人才市場變化與新世代期待，勤業衆信同步宣佈調升社會新鮮人起薪5%，持續透過具競爭力的起薪與多元彈性的職場環境，延攬優質新血加入。

國內4大會計師事務所中，資誠（PwC）今日早上率先發難，宣佈旗下2000名審計部成員適用今年加薪方案，新制調幅上看9%，安侯建業（KPMG）隨後宣佈旗下審計部門逾1500人調薪幅度平均上看12%，安永也跟進宣告調薪水準落在12%，勤業雖平均調幅不低於10%與業界水準一致，但最高調幅衝破20%還是讓市場震撼。除了極具競爭力的薪酬制度外，勤業今年更在三大面向強化人才培育。首先，是大量投入 AI 與數位人才培養，透過持續加大資訊平臺投資與積極導入 AI 應用，提供數據分析及數位工具培訓以強化同仁未來關鍵能力。

其次，勤業率先強化「審計與顧問雙向職涯發展」機制，讓同仁在累積紮實審計專業之餘，能依興趣參與數位轉型、ESG 及風險管理等多元顧問專案。

第三個面向，則是藉由全球 Mobility 國際發展計劃，同仁更有機會參與海外派駐或跨國專案，在不受限於單一專業的環境中拓展國際視野，打造兼具深度與廣度的多元職涯路徑。勤業不僅優化薪資福利，更致力於擴大同仁跨領域能力，共同驅動產業未來的競爭力。