奇葩打工！陸離職員工「變AI分身」繼續上班 網看傻眼

有大陸企業將離職同事做成AI分身繼續工作。（示意圖：shutterstock／達志）

同事離職後把他做成AI？大陸山東省一間遊戲傳媒公司，近日嘗試將離職員工轉化爲AI數位分身持續工作，包括製作簡報與表格等，引發外界關注與討論。相關消息在網路曝光後，亦掀起對AI應用與勞動界線的關注。

據陸媒《大河報》報導，該公司員工表示，事件中的同事確實已離職，此次將其訓練爲AI數位人，事前已取得本人同意，當事人也認爲「滿有趣」。該名員工指出，這項嘗試主要是利用人工智慧技術，模擬前員工的工作模式與迴應方式。

據瞭解，該離職員工過去擔任人事專員，其數位分身目前可執行部分基礎工作，包括提供諮詢、進行邀約，以及製作簡報與表格等。內部人員形容，該AI系統類似「打工人版本」的豆包（大陸知名AI助手），但功能仍相對簡單，僅能處理基礎指令。

消息在網路曝光，吸引不少大陸網友表示：「奇葩，本人竟然同意」、「本人都要走了，居然還同意這個要求，就是有這麼多人把AI的用途過度娛樂化，纔會越來越容易被替代」、「那以後這個職位還會招新員工嗎」、「員工要收版權吧，人權這塊一言難盡」、「人工失業，收入下降，消費下降，讓AI去刺激消費吧」、「我討厭AI的這些無章法的使用」。

雖然該AI分身所使用的頭像與個人介紹，皆來自該名離職員工本人，相關訓練資料亦由其提供；不過，此舉雖在當事人同意下進行，但也引發外界對數位分身、個資使用與職場倫理等議題爭議。

對此，河南澤槿律師事務所主任付建提醒，離職員工的聊天記錄、工作郵件、個人工作習慣等，屬於《個人資訊保護法》界定的個人資訊用、加工等權利。

另，大陸《生成式AI服務管理暫行辦法》也規定訓練資料涉及個人資訊，必須取得個人同意。若未經許可將員工的代碼、文件、方案用於AI訓練，侵犯其隱私權、個人資訊權益。情節嚴重的，涉嫌構成侵犯公民個人資訊罪，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。