攀登101掀起攀巖瘋 全臺工作機會破千 薪資直逼5萬、兼職時薪600元

美國極限攀巖好手艾力克斯霍諾德日前完成赤手獨攀臺北101，也掀起一股攀巖熱潮。圖／本報資料照片

美國極限攀巖家艾力克斯．霍諾德以91分鐘又35秒，完成攀登101挑戰。臺灣颳起攀巖熱潮，104人力銀行數據顯示，目前全站約有1,200個標註「攀巖」相關的工作機會，攀巖教練、門市銷售、運動推廣爲最常見的職務類型，其中運動推廣薪水有機會可達5萬元。另外，攀巖活動也成爲企業提供員工福利項目，例如設立攀巖社、舉辦攀巖活動凝聚團隊向心力。

攀巖相關工作到底在做什麼？104人力銀行指出，最常見的工作包含「攀巖教練」，須能引導正確運動方式及觀念、設計攀巖館內與戶外攀巖場的攀巖體驗活動、規劃課程內容及教授課程；其次爲「攀巖用品銷售」，須具備觀察顧客需求，提供客製化建議與服務的能力；以及「戶外運動推廣企劃」，須具備活動企劃的撰寫與執行、與廠商、KOL、合作伙伴多單位協調的能力。綜合攀巖最常見的三大職務可發現，對專業運動知識充分了解，教學或服務顧客的溝通引導力、攀巖運動或是相關產品的行銷企劃與推廣，爲攀巖相關工作需要具備的三大能力。

104人力銀行表示，攀巖工作具備獨特性與專業性，墊高薪資行情，以全職職缺爲例，攀巖館的運動攀巖教練，需具備教學能力、活動執行與場館營運支援等多元技能，月薪約落在3.2萬至4萬元；戶外運動推廣，對戶外運動（攀巖）的瞭解加上行銷企劃的能力，月薪約落在3.8萬至5萬元，顯示運動產業中，非教學職也具備穩定且具成長性的薪資水準。若以兼職與彈性工時來看，兒童攀巖教師多采時薪制，時薪約300至600元，適合具運動背景、教學熱忱或希望累積實務經驗的人才。讓「愛攀巖」不再只是興趣，而是能轉化爲具收入與發展性的職涯選擇。

根據104人力銀行發佈《2025員工C.E.O.調查報告》，福利制度佳爲求職者求職時會考慮因素前三名，爲滿足員工對福利的期待，越來越多企業提供社團或團體活動，其中提供攀巖社或是舉行攀巖活動也成爲企業選項，不僅能促進員工身心健康，並透過工作外的交流提升企業的凝聚力，以及透過攀巖培養員工高度的專注力與抗壓性，轉化爲職場的關鍵軟實力。