陸企積極招攬臺青 科技大廠老董揭35歲天花板現實

「2025臺青就業實習專場推介會」昨天（16日）下午於北京大學英傑交流中心舉行。（藍孝威攝）

「2025臺青就業實習專場推介會」昨天（16日）下午於北京大學英傑交流中心舉行，現場多家企業代表分享臺青在陸就業情況與需求。91科技集團創始人、董事長、CEO許澤瑋、交控科技招聘總監王思然，以及兩岸醫師聯合特色診療中心主任曹春霞受訪時指出，大陸企業對臺灣青年「極具期待」，科技、工程及醫療領域均出現明顯的人才需求。對於軟體工程師在大陸職場面臨「35歲大限」說法，許澤瑋認同這是吃青春飯的工作，而且全世界都如此。

91科技集團長期吸納臺灣實習生與員工，許澤瑋表示，每年都有不少臺生來公司實習，也有人選擇入職，但「比例偏低」，多數仍選擇回臺發展。不過，他強調臺青若願意留下，表現通常相當突出。

他指出：「臺灣青年更多是願意來大陸看看，一旦選擇留下來，對工作的態度還是很堅韌的，是非常能夠堅持把工作做好的年輕人。」此外，因公司涉及新媒體業務，他也特別肯定臺青的文化敏銳度，「對於很多傳統文化的理解很豐富，在文化領域挺有競爭力。」

針對外界高度關注的「軟體工程師35歲職場天花板」，許澤瑋不諱言，這確實是全球軟體工程師領域的普遍現象，絕非只存在於大陸。他直言：「全世界的軟體工程師年齡差不多都是35歲這個年齡，美國也是一樣。確實35歲是一個大限，但不代表你不能幹了，你可以轉成做產品，做更創新的領域。」

他補充，「我20歲的時候每天加班到凌晨兩、三點很輕鬆，你現在讓我去幹，我也很難做得到。程序員你在年輕的時候，你賺到的收益可能已經覆蓋到你未來的人生了，所以大家才願意幹這件事情。」

因此在他看來，「不要把年齡當成中國職場的特殊問題，而是這個行業的普遍規律，你只需要考慮，你願不願意從事這個行業？願意不願意進入這個產業？」

談到AI時代的職涯選擇，他認爲中國與美國是全球最具競爭力的兩大AI中心，「AI裡應該只剩這兩個國家了」，因此臺青若想投身科技領域，「要麼在美國做，要麼在中國做」。

從事軌道交通自動化、AI與智慧運輸系統的交控科技，此次明確向臺青招手。王思然表示公司業務已全球佈局，非常歡迎臺灣青年加入國際化團隊。

談到待遇，她開出極具吸引力的數字：「碩士學位30萬元人民幣及以上，博士是50萬元及以上，上不封頂，重點還是看個人的科研能力。」

王思然強調，公司對研發人才的評估標準包括國家級科研項目、行業競賽成績、學院排名等，「學生最重要的還是學習，我們會通過在校科研學習能力判斷是否符合崗位。」

她表示，交控科技技術已位居世界前列，「如果你搭過大興機場快線，就能感受到我們的系統」，加入公司不僅能接觸國際前沿研究，也能在開放、多元、包容的企業文化中工作，「我相信臺生加入一定會有非常不一樣的體驗」。

兩岸醫師聯合特色診療中心長期協助臺灣醫學生、醫師在大陸實習或就業。曹春霞表示，中心可協助臺青對接廈門、上海、安徽等地醫療機構與臺辦資源。

談到臺青在大陸醫療體系的表現，她給出耐人尋味的評論：「確切地說，臺青沒有退路。因爲臺灣不太認可大陸的各類證書，他們只有一門心思要在大陸留下來，所以一定會更努力。」

她指出，大陸本地學生若遇到挫折，可能回家、轉行，但臺青因揹負更大的壓力，反而展現更強烈的職業韌性與投入度。

「2025臺青就業實習專場推介會」16日下午在北京大學英傑交流中心陽光大廳舉辦，幫助在大陸就讀大學和研究所的臺生和臺青對接在北京的實習與就業機會。

包括字節跳動、小米集團、同仁堂、騰訊科技等知名大陸企業和聯發科技、國泰產險、大成集團、富邦華一等知名臺企等61家公司，現場接受臺生諮詢和履歷遞件。在北京各大學就讀大學、碩博士的臺生300餘人參加活動，希望能在競爭激烈的大陸求職市場找到心儀的實習和工作單位。