「久任奖金」发放不公！偏乡教保员怨被排除在外

全国幼教产业工会建请教育部将偏乡的契约进用教保员却未列入「久任奖金」补助对象。（林志成摄）

教育部近期将依据《偏远地区学校教育发展条例》首发「久任奖金」，以鼓励偏乡地区教师留任。然而，全国幼教产业工会今天表示，同样在偏乡投入心力、承担幼儿教育重任的契约进用教保员却未列入补助对象，引发教保员的不平。

一名在偏乡服务多年的契约进用教保员表示：「我们每天与孩子们相处，除了基本教学工作外，还要提供偏乡家长的教保咨询需求，和偏乡资源不足的多重挑战。即便如此，我们还是努力在偏乡服务，真的很希望可以享有久任奖金的鼓励。」

根据现行《偏远地区学校教育发展条例》，偏乡久任教师可享有依服务年资分级累计的奖金，做越久、领越多！然而，契约进用教保员虽依劳基法进用，但也是公立幼儿园正式编制内的教保服务人员。全国幼教产业工会希望国教署及各县市政府，别忘了长期以来默默奉献的教保员。

全国幼教产业工会说， 在教育现场，教保员也是幼儿教育的重要支柱，特别是在偏乡地区，也是稳定师资的重要人力，对偏乡幼儿的教育成长扮演重要的角色。偏乡久任奖金政策应涵盖所有投入偏乡教育工作的专业人员，不应因聘用形式的不同而有所歧视与差别待遇。

全国幼教产业工会呼吁政府重新检视相关政策，扩大久任奖金适用范围，将契约进用教保员纳入其中，以展现对幼教工作者的重视与支持。不仅能提升教保员的工作士气，还能稳定偏乡教育环境，为幼儿创造更优质的成长条件。

此外，偏乡地区长期面临师资不足的问题，无论是正式人力或代理人力都相对缺乏，若有教保员自愿投入偏乡学校服务，理应获得更多的支持与鼓励。因此，全国幼教产业工会也呼吁应将教保员纳入《自愿服务偏远地区学校校长及教师特别奖励办法》的适用范围。

教育部回应，为鼓励偏远地区公立学校教职员工久任，稳定教学品质，《偏远地区学校教育发展条例》第21条规定，偏远地区学校教职员工得支给久任奖金；同条例第22条并规定，偏远地区学校附设之幼儿园准用久任?金支领之规定， 因此公立学校附设幼儿园契约进用教保员也为久任奖金发给对象。