《金融》臺灣女性財務信心提升 最擔憂退休問題

富達國際的調查顯示，65%臺灣女性對未來六個月感到樂觀，顯著高於19%感到悲觀者，整體情緒回溫；生活與健康層面，相較於前一年，表示心理健康良好者由37%上升至48%；身體健康良好者從28%上升至46%。自認自己工作狀態良好者從31%提升至48%，對工作與生活平衡感受良好者從36%升至51%。顯示臺灣女性逐步掌握生活節奏，整體身心狀態較先前有所改善。

臺灣女性財務信心面也有一定的提升，相較前一年，自認能做出良好投資決策者從28%成長至38%；對準備晚年相關長照和健康等感到有把握者由31%增加至40%。對退休後財務能保持舒適具信心者，從先前調查的28%提升至37%，然而，財務自信的比例仍未達四成，顯示女性仍面臨明顯信心落差。

壓力層面，臺灣女性的焦慮焦點有所轉移。調查顯示，相較前一年，對生活成本感到壓力的比例從75%降至63%，但是對工作穩定性的擔憂已由39%上升至52%。此外，對於可能因政策變動而必須延後退休的壓力，更是從44%升至58%。顯示臺灣女性對長壽風險與退休自主權的關注持續上升。

值得一提的是，調查顯示科技普及正在拉近臺灣女性與財務資訊的距離，並促動更積極的理財行爲。曾使用AI人工智慧工具進行理財諮詢的臺灣女性從前一年6%增至19%，成長超過三倍；透過社羣媒體獲得理財資訊的比例也從15%上升至25%。完全未尋求任何財務建議者則從33%降至23%；在獲得理財建議後，有73%會採取實際行動，也較前一年70%提升。

富達國際大中華區銷售業務負責人暨富達投信董事長李少傑表示，本次調查顯示，臺灣女性在情緒與財務信心明顯成長，但是多數關鍵指標仍未過半，尤其是投資理財與退休信心仍低於四成，加上對延後退休的焦慮升溫，顯示改善之餘仍存在明顯缺口。

李少傑指出，女性平均壽命較長、職涯更易中斷、承擔的照護責任通常更重，因此更需要及早開始強化財務策略與退休準備，建議可從「紀律投」、「動態調」、「增智識」三方面着手。這指的是要建立制度化投資機制，設定明確的年度檢視與資產再平衡計劃，從紀律行動建立信心；再者，定期檢視生活支出與退休目標，根據市場與生活階段彈性調整支出規劃。第三則是善用AI與數位工具結合專業建議。