《金融》錠嵂保經4月春季業務大會 鎖定轉職挑戰者

錠嵂以「四馬齊奔、四力合一」比喻組織發展核心-前進不靠單打獨鬥，而是秉持「共生、共養、共榮，分享、傳承、創新」的「藍鵲精神」企業文化，透過制度、專業、科技與文化的整合，打造一支方向一致、步伐同步的強大團隊。今年，錠嵂不只回顧40年的穩健基礎，更宣示跳躍向前的決心，持續擴大培訓資源、數位工具與多元職涯路徑，讓每一位加入者都能找到屬於自己的成長曲線。

金曲歌王蕭煌奇今年春季將再度站上錠嵂保險經紀人年度業務大會的舞臺，此次登場演出不僅是一段熟悉夥伴關係的再啓動，更象徵錠嵂長年所堅持的「陪伴、守護與信任」理念。錠嵂保經指出，以堅實科技後盾引領數位轉型，透過數位CRM系統、AI智能工具與數據管理，精準掌握客戶需求並簡化行政流程，讓業務夥伴專注於服務溫度，全面提高效率與客戶滿意度，實現組織擴張與規模化致富。

針對轉職者最關心的收入與適應問題，錠嵂專屬「CEO新人培訓計劃」，結合系統化實戰教學與師徒制，助新人度過陣痛期。據統計，新人蔘與培訓期間平均月收入高達9萬元，證實專業平臺與科技賦能的結合，能讓轉職者即刻增值，使高薪與成就感成爲職涯標配。