環抱女同事36秒代價50萬！ 人夫想討「配偶慰撫金」被打臉

高雄一名建設公司女總經理A女與陳姓男同事外出洽公時，竟在玄關遭對方從後方環抱長達36秒，女子嚇得掙扎並提醒「後面有監視器」，對方纔鬆手。（示意圖、與本案無關／AI生成）

職場性騷擾案件又添一樁！高雄一名建設公司女總經理A女與陳姓男同事外出洽公時，竟在玄關遭對方從後方環抱長達36秒，女子嚇得掙扎並提醒「後面有監視器」，對方纔鬆手。案經刑事判決強制猥褻罪確定後，A女與丈夫連帶提起民事求償，沒想到丈夫想討50萬元的「配偶慰撫金」，卻遭法官狠狠打臉駁回。

判決指出，這起事件發生在113年8月28日下午2時許，被告陳男與A女同爲公司同事，當天一同前往高雄市某處洽公。結束後準備離開時，陳男竟在1樓玄關處，不顧A女明確表達拒絕，直接從後方環抱她的腰部，時間長達36秒。

A女當場嚇得奮力掙扎，轉頭時意外發現後方裝有監視器，立刻告知陳男「後面有監視器」，對方這才願意放手。A女事後情緒崩潰，飽受驚嚇、羞辱與焦慮之苦，認爲自己的身體權及性自主權遭到嚴重侵害，決定提告。

刑事部分，陳男被依強制猥褻罪判刑確定；民事部分，A女與丈夫共同提起附帶民事訴訟，分別向陳男求償100萬元及50萬元。

全案審理時，陳男對於環抱A女的事實沒有爭議，也同意賠償A女，但認爲100萬元金額過高，請求法院酌減。至於A女丈夫請求的50萬元，陳男則強硬拒絕，並反擊指出，A女丈夫在事件發生前就已經有自戕及酒精中毒送醫的紀錄，主張A女丈夫的精神痛苦與本件侵權行爲無關。

高雄高分院審理後，認定陳男確實侵害A女的身體及性自主權，考量雙方學經歷與財力背景，A女爲碩士畢業、擔任建設公司總經理、年收入約百萬元；陳男爲大學畢業、從事不動產銷售、年收入也約百萬元，最後判決陳男應賠償A女50萬元，逾此數額駁回。

然而，最受矚目的是A女丈夫的部分。A女丈夫主張，妻子遭侵害後，他在家中也不敢多談此事，至今想起仍感到不安，認爲自己的「配偶身分法益」已受侵害且情節重大，請求50萬元慰撫金。

但法官完全不採納，並在判決書中明確指出：「A女丈夫受有精神上之痛苦，系本於其對A女鶼鰈情深而感同身受，與A女丈夫基於配偶之身分法益是否受侵害且情節重大，本非相同。」

法官進一步解釋，陳男的行爲侵害的是「A女的身體及性自主權」，本質上並沒有造成A女與丈夫之間在身分關係上發生疏離或剝奪，更沒有破壞兩人婚姻共同生活的圓滿、安全及幸福，「蓋因A女爲被害人而非背離婚姻忠誠之加害人」。因此，難認A女丈夫基於配偶的身分法益受到不法侵害，判決駁回其全部請求。全案仍可上訴。

對此，有資深律師分析，民法第195條第3項雖規定不法侵害他人基於配偶關係之身分法益而情節重大者，被害人得請求賠償，但實務上認定非常嚴格。典型的侵害配偶權案件，多半是指「外遇」、「通姦」等破壞婚姻忠誠的行爲。若配偶遭第三人暴力性侵或猥褻，被害人雖承受巨大痛苦，但只要夫妻關係沒有因此產生疏離或破裂，另一方就很難以此爲由請求慰撫金。

「簡單說，法官認爲老公的痛苦是來自『心疼老婆』，而不是『夫妻關係被破壞』。」律師表示，這個判決明確區分了「因配偶受害而感受痛苦」與「配偶間身分關係遭破壞」兩者的差異，後者才符合求償要件。

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