打造金融戰隊 中信金前進臺大徵才

中信金控前進「VISION 2026臺大校園徵才博覽會」，釋出超過7150個職缺，向跨界跨域人才廣發英雄帖。（中信金控提供／黃琮淵臺北傳真）

打造最強金融戰隊，中國信託7日在中信金控人資長卓長興率隊下，前進「VISION 2026臺大校園徵才博覽會」，釋出超過7150個職缺，向跨界跨域人才廣發英雄帖，現場特別邀請三位現任處級主管的儲備幹部學長姐出席，與在場學子分享中國信託人才培育成果與職涯藍圖，現場互動情況踊躍。

中信金控人資長卓長興與證券事業長張浴澤、臺灣人壽總經理莊中慶、中信銀行策略長黃文烈，及三位由儲備幹部制度養成，現職爲處級主管的臺壽金融投資二處處長楊慧君、中信銀行金融商品行銷處處長邱英明與數位平臺經營處處長李雅婷現身說法，展現中信金控延攬年輕學子的決心與人才培育成果。

卓長興表示，金融業重視穩健經營、人才投資與永續發展，中信金控位居市場領先地位，加上海外佈局完整，加入中信金控得以立足總部、放眼全球營運，是新鮮人展開職涯的最佳選擇。

中信金控在現場特別增設「國際人才交流專區」，提供不同國籍及對海內外職涯有興趣的學生諮詢，另舉辦教室座談會徵才活動，邀請李雅婷處長以MA大學姐角色，分享儲備幹部面試方針，與學子深度交流，透過問答互動引導學生確立職涯志向、提前爲踏入職場做準備。

中信金控「儲備幹部計劃」開辦至今已超過20年，今年預計招募逾60位海內外跨界菁英，是國內金融業最悠久、口碑最佳、且人數規模最大的MA計劃，也爲唯一能在兩年升任經理的培育制度，完訓率逾8成，且兩人當中就有一人拔擢爲主管職或具外派經歷，升遷速度亦較一般同仁快兩至三倍。

中國信託重視傳承文化，透過高階主管導師制度、學長姐經驗分享及金控資源支持，建構完整的培訓系統，讓優秀人才穩健成長。