北捷举世闻名 清洁员却陷「年资轮回」 做10年特休仅3天

台湾劳动派遣产业工会8日踢爆台北捷运公司不甩《政府采购法》，拒绝于劳务采购契约纳入「特休年资并计」规定。（邱芊摄）

台湾劳动派遣产业工会8日踢爆台北捷运公司不甩《政府采购法》，拒绝于劳务采购契约纳入「特休年资并计」规定，2年一标的外包厂商若没继续得标，属委外人力的清洁人员年资就会重计，导致服务10年恐只有3天特休，且薪水永远也只用起薪计算。国民党台北市议员柳采葳说，北捷虽然把相关规定放进劳动契约里，却刻意忽略规避，质疑背后原因不单纯，要求北捷全责解决。

郑中睿举例，依照《劳动基准法》特休是随着年资累积，但对于北捷目前652位清洁人员来说却不是如此。在「委外人力」成为政府常态人力的情况下，相比长年在同个地方服务的公务员及正式劳工，各种福利可随年资累积，委外人力的特休不断随受雇年资归零，纵然合法但情理上很难被接受。

郑中睿指出，不仅行政院公共工程会2019年修正「劳务采购契约范本」，将委外人力的「特休年资并计」列为必须条款，北市府2020年也跟进契约范本调整，委外人力的特休年资，应该横跨历任雇主、厂商，从劳工实际开始在采购机关服务起算，甚至就连监察院2018年也要求北捷改善，但时至今日北捷跟清洁厂商的劳务采购契约里，还没有清洁人员的「特休年资并计」规定。

柳采葳说，北捷虽然把相关规定放进劳动契约里，却刻意忽略规避，质疑背后原因不单纯，且在长期委外下，特休问题恐怕只是冰山一角，北捷需要全责解决；民进党台北市议员何孟桦表示，在中央、北市府的范本都修正下，北捷至今却还是没有采纳，痛批北捷根本是行政怠惰，要求改善。

工会提出3项诉求，北捷立即清查旗下全体委外清洁人员年资并对外公开；随即与清洁业务承揽厂商契约变更，并计劳工特休年资；北捷提出方案、时程，将委外清洁人员收回自雇。郑中睿也预告即日开始，工会人员每天都会背着醒目气球，前往1个捷运站向旅客发送传单，只要北捷一天不落实诉求，行动就不停止。

针对工会3诉求及投标厂商不断替换，北捷站务处长陈忠助回应，北捷清洁人员采公开招标方式为2年一约，目前有一厂商为延续到第3年，将尽速检视、讨论工会诉求及合约有无不符合规定。

北市劳动局劳动基准科长洪三凯表示，虽无违反劳动法令问题，但最新「台北政府劳务采购契约范本」中，年资并计条款并非采用勾选方式，建议北捷公司可采北市府版本。